Discuten reforma a la jornada laboral en México
La jornada laboral es un tema que siempre genera debate, tanto entre trabajadores como en los legisladores. Recientemente, Chile aprobó reducir su jornada de 45 a 40 horas semanales, siendo el país con la jornada más corta en Latinoamérica.
En México, esta discusión volvió a la mesa con una iniciativa de Movimiento Ciudadano que propone reducir la jornada a 35 horas semanales, con la opción de trabajar 4 días y descansar 3.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que la jornada máxima es de 48 horas semanales. Define tres tipos de jornada: diurna (6:00 a 20:00 horas, 48 horas semanales), nocturna (20:00 a 6:00 horas, 42 horas semanales) y mixta (combinación de ambas, 45 horas semanales). Si el periodo nocturno supera las 3 horas y media, se considera jornada nocturna.
Además, la ley señala que trabajador y patrón pueden acordar la duración de la jornada, siempre sin exceder los límites legales. También pueden distribuir las horas para que el trabajador tenga descanso, como la tarde del sábado. Si el trabajador no puede salir durante el tiempo de comida, ese tiempo se cuenta como jornada laboral.
La jornada puede extenderse hasta tres horas extras por día, máximo tres veces a la semana, pagadas al doble. El trabajador no está obligado a laborar más allá del tiempo legal.
Para menores de 16 años, la jornada es de máximo seis horas diarias, divididas en periodos no mayores a tres horas, con descansos mínimos de una hora. Está prohibido que trabajen horas extras, domingos o días de descanso obligatorio.
En resumen, la ley mexicana regula claramente las horas de trabajo y permite flexibilidad, pero cualquier cambio debe respetar los límites para proteger al trabajador.
