Las nuevas reglas del home office en México
El teletrabajo sigue ganando terreno en México con la Norma de Teletrabajo (NOM–37), aprobada tras colaborar con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Esta norma permite a los empleados proponer el lugar desde donde trabajarán a distancia, siempre que la empresa verifique que las condiciones son adecuadas.
Las empresas deben contar con una Comisión de Seguridad e Higiene que supervise estos espacios, aunque las visitas serán opcionales y se harán solo con autorización del trabajador. Además, los empleados pueden realizar una autoevaluación de su lugar de trabajo. La norma también incluye medidas de perspectiva de género, garantizando tiempo para la lactancia en modalidad de home office.
Por otro lado, el concepto de accidente laboral se amplía para cubrir incidentes en los espacios de teletrabajo y sus trayectos. Mientras tanto, las oficinas tradicionales en Ciudad de México muestran signos de recuperación tras la pandemia, con una ocupación superior al 80% al cierre de 2022, gracias a renovaciones y contratos flexibles para trabajo híbrido.
Aunque la tasa de desocupación aún es del 19.4%, el mercado de oficinas se está ajustando a las nuevas formas de trabajo, buscando flexibilidad y calidad en los espacios. La recuperación total del sector aún está en proceso, pero las tendencias apuntan a una convivencia entre el trabajo remoto y presencial.
